En audiencia pública desarrollada en la Brigada Parlamentaria, los administrativos de la empresa Cartones Bolivianos (Cartonbol), no estaría en peligro de cierre, porque sería autosustentable, con ganancias que superarían los 300 mil bolivianos anuales.
Según el gerente técnico de Cartonbol, Arturo Moscoso Tórrez, se entregó a la Brigada Parlamentaria un informe oral y documentado de la situación que atraviesa la empresa, demostrando que trabaja generando recursos para el país.
"Se ha podido demostrar que Cartonbol no es una empresa deficitaria, el año pasado ha cerrado con 358.000 bolivianos de superávit y no podemos hablar de la misma situación con ninguna empresa. Actualmente contamos con una cartera de clientes de alrededor de 142 con los que continuamente tenemos relaciones", enfatizó.
Sobre el informe que presentaron los administrativos de Cartonbol, el presidente de la Brigada Parlamentaria de Oruro, senador Gonzalo Choque Huanca, aseguró que se encuentran conformes sobre lo manifestado por los técnicos y el gerente de la empresa, pero aseguró que esta fiscalización no quedará aquí, sino que se realizará una inspección sorpresa, para corroborar el informe brindado.
"No está en riesgo como algunos ex diputados, o malos ciudadanos desubicados, en algunos medios, han declarado que va a correr la misma suerte que Enatex, entonces esta empresa va a continuar", enfatizó.
VACACIONES
Sobre las supuestas vacaciones forzosas de cuatro meses que se pretendía dar a los trabajadores de Cartonbol, Moscoso aseguró que son simplemente rumores, porque se tiene constante trabajo en la empresa, que se sostiene con más de 80 trabajadores.
"Existe una mano negra política por detrás, que está tratando de hacer daño a las empresas públicas del Estado, en este caso a la empresa Cartonbol, no tenemos 730 trabajadores, son 82 trabajadores, que trabajan en dos turnos cada uno con un aproximado de 40 personas. En ninguna parte de la legislación laboral existe vacaciones por cuatro meses", subrayó Moscoso.
Tuesday, July 5, 2016
Cartonbol Prevé ventas por Bs 20 millones este año
El gerente técnico de la estatal Cartones de Bolivia (Cartonbol), Arturo Moscoso, garantizó ayer la productividad, crecimiento y estabilidad en esta empresa asentada en la ciudad de Oruro.
"Cartonbol es una empresa en plena producción que cuenta con 80 trabajadores en dos turnos (...). Cartonbol está en crecimiento", afirmó en un informe presentado a la Brigada Parlamentaria de Oruro.
Según Moscoso, esa empresa tuvo el año pasado una utilidad de 356 mil bolivianos por la producción de 1.338 toneladas de cartón corrugado y ventas por 15,8 millones de bolivianos.
Este año se prevé producir 3.057 toneladas de cartón corrugado y vender 20,6 millones de bolivianos, 40% más en comparación con el 2015, señaló el ejecutivo de la estatal.
Moscoso indicó que la empresa Cartonbol cubre en la actualidad el 7% de la demanda nacional de cajas y que la meta hasta el 2019 es conquistar el 16% del mercado boliviano. / ABI
"Cartonbol es una empresa en plena producción que cuenta con 80 trabajadores en dos turnos (...). Cartonbol está en crecimiento", afirmó en un informe presentado a la Brigada Parlamentaria de Oruro.
Según Moscoso, esa empresa tuvo el año pasado una utilidad de 356 mil bolivianos por la producción de 1.338 toneladas de cartón corrugado y ventas por 15,8 millones de bolivianos.
Este año se prevé producir 3.057 toneladas de cartón corrugado y vender 20,6 millones de bolivianos, 40% más en comparación con el 2015, señaló el ejecutivo de la estatal.
Moscoso indicó que la empresa Cartonbol cubre en la actualidad el 7% de la demanda nacional de cajas y que la meta hasta el 2019 es conquistar el 16% del mercado boliviano. / ABI
Personas con discapacidad producirán galletas para EBA
La capacitación en panadería y pastelería fue gestionada a través del Fondo Nacional de Solidaridad y Equidad (FNSE), dependiente del Ministerio de la Presidencia.
La representante de la asociación DID, Rosa Queso, expresó su alegría y agradecimiento por el proyecto que se está ejecutando en favor de este sector.
Por su parte, la directora del FNSE, Rossana Suárez Santalla, estuvo presente en el acto de entrega de los certificados de capacitación para los beneficiarios.
El FNSE destinó 348.047 bolivianos para la adquisición de maquinaria, mobiliario para producción, equipo de computación, medio de transporte de productos, material de escritorio, capacitación y asistencia técnica.
Ahora la Asociación DID podrá iniciar la producción de galletas, que serán adquiridas por EBA y comercializadas a través del subsidio materno, por lo que las galletas de almendra, que serán producidas por las personas con discapacidad, tendrá un mercado seguro.
La representante de la asociación DID, Rosa Queso, expresó su alegría y agradecimiento por el proyecto que se está ejecutando en favor de este sector.
Por su parte, la directora del FNSE, Rossana Suárez Santalla, estuvo presente en el acto de entrega de los certificados de capacitación para los beneficiarios.
El FNSE destinó 348.047 bolivianos para la adquisición de maquinaria, mobiliario para producción, equipo de computación, medio de transporte de productos, material de escritorio, capacitación y asistencia técnica.
Ahora la Asociación DID podrá iniciar la producción de galletas, que serán adquiridas por EBA y comercializadas a través del subsidio materno, por lo que las galletas de almendra, que serán producidas por las personas con discapacidad, tendrá un mercado seguro.
Monday, July 4, 2016
Decreto de Enatex no será para otras empresas, según acuerdo
El diálogo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB) alcanzó cuatro acuerdos preliminares en las reuniones celebradas el sábado y domingo. Las conversaciones ingresaron ayer en un nuevo cuarto intermedio, debido a que no definieron si la nueva empresa del Servicio Nacional de Textiles (Senatex) funcionará con un régimen laboral en base a la Ley General del Trabajo o por un tiempo se aplicaría un "régimen transitorio", tal como plantea el Gobierno.
El Decreto Supremo 2765 que cerró la Empresa Nacional Textil (Enatex) no debe ser aplicado en ninguna otra empresa pública y privada para evitar despidos o desconocimiento de derechos labores, sino que garantice la aplicación de la Ley General del Trabajo, explicó a ABI el vicepresidente Álvaro García Linera. La autoridad confirmó la abrogación de la Ley 2027, del Estatuto del Funcionario Público, y que derivará en corto tiempo en una nueva norma del servidor público que responda a las transformaciones estructurales del Estado en la última década.
Otro de los acuerdos alcanzados con la COB se refiere a que los trabajadores de las empresas productivas como la estatal Yacimiento Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), la Corporación Minera de Bolivia y la Empresa Nacional de Electricidad (ENDE), que tienen vida sindical, no pasarán a la Ley del Funcionario Público sino que permanecerán bajo régimen de la Ley General del Trabajo.
También se aprobó un plan de apoyo social a las extrabajadoras embarazadas, los enfermos y los que estaban por jubilarse.
Sobre estos puntos acordados se redactaron dos borradores de decretos supremos que fueron entregados a la COB y que deberán ser puestos a la consideración del ampliado general de la matriz, previsto para esta tarde.
El diálogo con el Gobierno continuará este lunes a las 8.00, donde se analizará la parte técnica y financiera de la futura empresa Senatex, si la misma es sostenible y rentable para el Estado. Luego, a las 11.00, se retomará la reunión entre autoridades y dirigentes para tomar una decisión sobre este tema, según ANF.
"Nosotros necesitamos un tiempo pequeño, por eso decimos un régimen laboral especial transitorio de un tiempo pequeño que garantice que logremos los mercados necesarios, que garantice que logremos la estabilidad y la sostenibilidad de nuestra empresa", señaló el Vicepresidente.
Mientras que el Gobierno insistió en un régimen especial transitorio, la COB propuso que la Ley General del Trabajo rija en Senatex. Para el efecto se realizará un estudio técnico-financiero.
Ampliado cobista analiza las propuestas
El dirigente de los fabriles Wilson Mamani aseveró a Oxígeno.bo que las próximas medidas de presión dependen de los avances en el diálogo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB). A partir de esos resultados es que se radicalizarán o suspenderán las medidas de protesta que cumplen las entidades sindicales afiliadas a la COB. Este lunes "tenemos un ampliado y allí daremos a conocer los resultados. Si todo sale bien, todo estará tranquilo, pero si (el Gobierno) continúa con su posición de no abrogar el Decreto 2767 de cierre de Enatex se hablará de radicalizar las protestas", advirtió.
El viceministro de Coordinación con los Movimientos Sociales, Alfredo Rada, adelantó ayer que se modificarán algunos artículos de las normas para prestar ayuda social a las embarazadas y enfermas que trabajaban en Enatex, ya sea con facilidades de crédito para vivienda o trabajos temporales.
Los extrabajadores con discapacidad y las personas en edad de jubilación tendrán un tratamiento especial de protección y, entre los aspectos complementarios, se proyecta la promoción de créditos productivos para trabajadores o extrabajadores que tuvieran interés en emprendimientos propios.
La COB cumplió la pasada semana un paro de 72 horas con movilizaciones, bloqueos y represión policial.
El Decreto Supremo 2765 que cerró la Empresa Nacional Textil (Enatex) no debe ser aplicado en ninguna otra empresa pública y privada para evitar despidos o desconocimiento de derechos labores, sino que garantice la aplicación de la Ley General del Trabajo, explicó a ABI el vicepresidente Álvaro García Linera. La autoridad confirmó la abrogación de la Ley 2027, del Estatuto del Funcionario Público, y que derivará en corto tiempo en una nueva norma del servidor público que responda a las transformaciones estructurales del Estado en la última década.
Otro de los acuerdos alcanzados con la COB se refiere a que los trabajadores de las empresas productivas como la estatal Yacimiento Petrolíferos Fiscales Bolivianos (YPFB), la Corporación Minera de Bolivia y la Empresa Nacional de Electricidad (ENDE), que tienen vida sindical, no pasarán a la Ley del Funcionario Público sino que permanecerán bajo régimen de la Ley General del Trabajo.
También se aprobó un plan de apoyo social a las extrabajadoras embarazadas, los enfermos y los que estaban por jubilarse.
Sobre estos puntos acordados se redactaron dos borradores de decretos supremos que fueron entregados a la COB y que deberán ser puestos a la consideración del ampliado general de la matriz, previsto para esta tarde.
El diálogo con el Gobierno continuará este lunes a las 8.00, donde se analizará la parte técnica y financiera de la futura empresa Senatex, si la misma es sostenible y rentable para el Estado. Luego, a las 11.00, se retomará la reunión entre autoridades y dirigentes para tomar una decisión sobre este tema, según ANF.
"Nosotros necesitamos un tiempo pequeño, por eso decimos un régimen laboral especial transitorio de un tiempo pequeño que garantice que logremos los mercados necesarios, que garantice que logremos la estabilidad y la sostenibilidad de nuestra empresa", señaló el Vicepresidente.
Mientras que el Gobierno insistió en un régimen especial transitorio, la COB propuso que la Ley General del Trabajo rija en Senatex. Para el efecto se realizará un estudio técnico-financiero.
Ampliado cobista analiza las propuestas
El dirigente de los fabriles Wilson Mamani aseveró a Oxígeno.bo que las próximas medidas de presión dependen de los avances en el diálogo entre el Gobierno y la Central Obrera Boliviana (COB). A partir de esos resultados es que se radicalizarán o suspenderán las medidas de protesta que cumplen las entidades sindicales afiliadas a la COB. Este lunes "tenemos un ampliado y allí daremos a conocer los resultados. Si todo sale bien, todo estará tranquilo, pero si (el Gobierno) continúa con su posición de no abrogar el Decreto 2767 de cierre de Enatex se hablará de radicalizar las protestas", advirtió.
El viceministro de Coordinación con los Movimientos Sociales, Alfredo Rada, adelantó ayer que se modificarán algunos artículos de las normas para prestar ayuda social a las embarazadas y enfermas que trabajaban en Enatex, ya sea con facilidades de crédito para vivienda o trabajos temporales.
Los extrabajadores con discapacidad y las personas en edad de jubilación tendrán un tratamiento especial de protección y, entre los aspectos complementarios, se proyecta la promoción de créditos productivos para trabajadores o extrabajadores que tuvieran interés en emprendimientos propios.
La COB cumplió la pasada semana un paro de 72 horas con movilizaciones, bloqueos y represión policial.
Gobierno y COB alcanzan cuatro acuerdos y continúan tratamiento del régimen laboral de Senatex
Antes de ingresar a la mesa de diálogo entre el Gobierno Nacional y la Central Obrera Boliviana (COB), el ministro de Educación, Roberto Aguilar, informó que ayer (sábado) se llegó a cuatro acuerdos referidos al conflicto por el cierre de la Empresa Nacional de Textiles (ENATEX).
El primer acuerdo fue el de emitir un Decreto Supremo que establezca que ninguna otra empresa pública o privada, que esté acogida bajo la Ley General del Trabajo, sea objeto de lo ocurrido con ENATEX. “Debe generarse un marco de protección, respeto a los derechos laborales y sindicales y obviamente una aplicación estricta de la Constitución y la Ley General del Trabajo”, comentó el ministro.
Según explicó, esta medida garantizará la estabilidad laboral y beneficios sociales de los sectores Fabril Privado y Público.
Un segundo acuerdo fue el de abrogar la Ley N° 2027 de Estatuto del Funcionario Público y la pronta redacción de la nueva Ley del Servidor Público. Según Aguilar, “este criterio ha sido consensuado para poder establecer un nuevo régimen laboral en el marco de los servidores públicos, que responda a las transformaciones estructurales que ha sufrido el Estado boliviano”.
El tercer punto acordado afecta a empresas estatales bajo el Régimen de la Ley General del Trabajo de las que se respetará, paralelamente a los artículos de dicha normativa, la protección en el campo sindical y su configuración jurídica. Aguilar señaló que los trabajadores mineros de empresas estatales y otros que trabajan dentro del régimen de dicha Ley marco mantendrán sus condiciones y características laborales.
Finalmente se acordó las medidas especiales de tratamiento para casos como mujeres trabajadoras en estado de gestación, y personas en edad de jubilación. Los mismos podrán “tener un marco especial de tratamiento para generar los espacios de protección dentro de la condición especial que tienen”, según explicó.
Dentro de este punto también se concretaron acciones complementarias de apoyo para la adquisición de viviendas sociales por parte de los extrabajadores, y acceso a créditos productivos de carácter social para este sector.
El Gobierno Nacional mantiene su planteamiento de la imposibilidad de abrogar el Decreto Supremo N° 2765 que determina el cierre de Enatex. “Hay una posibilidad, si se logra el consenso, de modificar algunos de sus artículos para adecuarlos dentro del marco de los que ha sido solicitado por la COB”, adelantó Aguilar.
Antes de ingresar a la mesa de diálogo, el ministro ratificó la disposición del Gobierno de atender las demandas de la COB, aunque recalcó que el régimen laboral de la nueva Senatex “no puede ser en las mismas condiciones en las que funcionaba ENATEX por las condiciones difíciles que tendría”.
El primer acuerdo fue el de emitir un Decreto Supremo que establezca que ninguna otra empresa pública o privada, que esté acogida bajo la Ley General del Trabajo, sea objeto de lo ocurrido con ENATEX. “Debe generarse un marco de protección, respeto a los derechos laborales y sindicales y obviamente una aplicación estricta de la Constitución y la Ley General del Trabajo”, comentó el ministro.
Según explicó, esta medida garantizará la estabilidad laboral y beneficios sociales de los sectores Fabril Privado y Público.
Un segundo acuerdo fue el de abrogar la Ley N° 2027 de Estatuto del Funcionario Público y la pronta redacción de la nueva Ley del Servidor Público. Según Aguilar, “este criterio ha sido consensuado para poder establecer un nuevo régimen laboral en el marco de los servidores públicos, que responda a las transformaciones estructurales que ha sufrido el Estado boliviano”.
El tercer punto acordado afecta a empresas estatales bajo el Régimen de la Ley General del Trabajo de las que se respetará, paralelamente a los artículos de dicha normativa, la protección en el campo sindical y su configuración jurídica. Aguilar señaló que los trabajadores mineros de empresas estatales y otros que trabajan dentro del régimen de dicha Ley marco mantendrán sus condiciones y características laborales.
Finalmente se acordó las medidas especiales de tratamiento para casos como mujeres trabajadoras en estado de gestación, y personas en edad de jubilación. Los mismos podrán “tener un marco especial de tratamiento para generar los espacios de protección dentro de la condición especial que tienen”, según explicó.
Dentro de este punto también se concretaron acciones complementarias de apoyo para la adquisición de viviendas sociales por parte de los extrabajadores, y acceso a créditos productivos de carácter social para este sector.
El Gobierno Nacional mantiene su planteamiento de la imposibilidad de abrogar el Decreto Supremo N° 2765 que determina el cierre de Enatex. “Hay una posibilidad, si se logra el consenso, de modificar algunos de sus artículos para adecuarlos dentro del marco de los que ha sido solicitado por la COB”, adelantó Aguilar.
Antes de ingresar a la mesa de diálogo, el ministro ratificó la disposición del Gobierno de atender las demandas de la COB, aunque recalcó que el régimen laboral de la nueva Senatex “no puede ser en las mismas condiciones en las que funcionaba ENATEX por las condiciones difíciles que tendría”.
COB acepta cierre de Enatex y debate con Gobierno régimen laboral al que se acogerá Senatex
El ministro de la Presidencia, Juan Ramón Quintana, informó que durante la reunión sostenida el sábado con dirigentes de la COB se acordó el cierre de la Empresa Nacional de Textiles (ENATEX), quedando así, como tema de fondo, el régimen laboral al que se acogerá la nueva empresa estatal SENATEX (Servicio Nacional Textil).
“El tema de fondo es el régimen laboral de SENATEX. Ya hay un acuerdo en cuanto al cierre de ENATEX”, afirmó la autoridad en el programa “El Pueblo es Noticia” de la Red de Medios Estatales.
Aseguró que la dirigencia del ente matriz de los trabajadores comprendió que ENATEX genera pérdidas económicas y es insostenible debido a varios factores, entre ellos, el contexto internacional de la industria textil. "Tenemos mucha fe, mucha confianza en poder resolver esta tarde el conflicto con el Comité Ejecutivo de la Central Obrera Boliviana, después de hacer una evaluación al conjunto de los conflictos", comentó.
Mientras que la COB propone que SENATEX se acoja a la Ley General del Trabajo, el Gobierno Nacional propone un régimen transitorio que se acoja a la Ley del Estatuto del Funcionario Público. “Si partimos con un SENATEX al que se le aplica la Ley General del Trabajo, solamente por los beneficios sociales, por un conjunto de costos, va a evitar que SENATEX pueda despegar”, explicó.
Asimismo explicó que dentro de la propuesta gubernamental, “el momento en que se certifique que SENATEX, con el número de obreros que sean necesarios, genere ingreso, produce excedentes; en ese momento aplicamos la Ley General del Trabajo”.
Luego de un cuarto intermedio planteado ayer (sábado) en horas de la noche, hoy se programó retomar el diálogo a partir de las 15:00 horas en instalaciones de la Vicepresidencia, presidido por el propio vicepresidente, Álvaro García Linera, tres ministros de Estado y 10 dirigentes de la COB.
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