Wednesday, February 5, 2014
Ecobol registró déficit de Bs 17 millones en 2013
La Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol) no generó utilidades el año pasado y, por el contrario, tuvo un déficit de Bs 17 millones. Del total de sus ingresos, el 80% se destina a salarios y el restante 20% a gastos operativos y administrativos.
La información corresponde al gerente general de Ecobol, Luis Alberto Paz Soldán, quien también señaló que Ecobol tiene una deuda de unos Bs 229 millones en total: Bs 101 millones con el Servicio de Impuestos Nacionales (SIN), y el monto restante con las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y con el Servicio Nacional del Sistema de Reparto (Senasir).
“La pérdida de 2012 es de alrededor de Bs 19 millones y la pérdida de 2013 será de Bs 2 millones menos, o sea estamos hablando de más o menos Bs 17 millones de pérdida, estamos haciendo los ajustes necesarios para hacer el balance definitivo”, informó el Gerente General. Argumentó que las pérdidas vienen de hace más de diez años.
El 29 de enero de 2013, La Razón informó que Ecobol será reestructurada por no ser rentable debido a la proliferación de courriers privados, incluso ilegales, y porque la calidad de sus servicios ya no era competitiva.
En ese entonces, el jefe de la Unidad de Planificación de esa empresa, Javier Yampassi, dijo que las primeras deficiencias en la rentabilidad se observaron a partir de 2000 y que en 2010 tuvieron un déficit de Bs 8 millones en ventas. En 2011 la cifra llegó a Bs 20 millones.
Paz Soldán añadió que el ingreso diario aproximado de la empresa es de Bs 65.000 y la planilla de sueldos mensual llega a Bs 2,2 millones. En la actualidad son 698 empleados, de los cuales el 50% ya está en edad de jubilación, y para que se retiren se les debe pagar beneficios sociales.
Desde mañana pagan sueldos
El gerente general de Ecobol, Luis Alberto Paz Soldán, aseguró ayer que los sueldos de diciembre que se adeudan a los empleados de la empresa serán cancelados a partir de mañana. “Les debemos sueldos de diciembre, tengo establecido pagarles a partir del jueves, estamos con esa deuda pero se les va cumplir a los empleados, y se les ha pedido un poco de paciencia porque ustedes deben saber que Correos de Bolivia presta un servicio público que genera sus ingresos día a día”, dijo el gerente.
La deuda por los sueldos de diciembre llega a unos Bs 1,73 millones, y a este monto se debe sumar el pago por el refrigerio, el cual es de unos Bs 400 por empleado, añadió.
Desde el 31 de enero, los trabajadores de Ecobol están movilizados y bloquean por horas el centro de la ciudad de La Paz exigiendo el sueldo de diciembre y otros beneficios, pero también piden la renuncia del gerente general.
Ley prohibirá privatización de empresas nacionalizadas
Una norma le pondrá un cerrojo al proceso de nacionalización realizado desde 2006 hasta la fecha. El proyecto de Ley de Promoción de Inversiones señala que las empresas que pasaron a manos del Estado boliviano “no podrán ser privatizadas (en el futuro) bajo ninguna modalidad”.
La norma se encuentra actualmente en fase de discusión y tratamiento en la Cámara de Diputados y es considerada de máxima prioridad para su aprobación en esta gestión legislativa.
El artículo 19 (Prohibición de Privatización) del referido proyecto de ley establece que los activos y las inversiones recuperadas a consecuencia de los procesos de nacionalización efectuados por el Estado boliviano para recobrar los recursos naturales y de los sectores estratégicos, “no podrán ser privatizados bajo ninguna modalidad”. El presidente Evo Morales aclaró ayer que el artículo 27 de la citada norma “garantiza la nacionalización”.
Pago. Es más, en la lectura completa del artículo 27 se reconoce “un pago justo y oportuno por la inversión directa realizada”, es decir, que si “hubiera freno a la nacionalización” —como señala un diario de circulación nacional— la norma no establecería ningún pago por las nacionalizaciones de las inversiones extranjeras.
El inciso b) del proyecto también precisa que “el pago justo descontará pasivos”, tanto “exigibles como contingentes”, referidos a temas financieros, tributarios, laborales, comerciales, sociales, así como tasas regulatorias y pasivos ambientales. “El pago se realizará en el país en moneda nacional garantizándose su libre convertibilidad y transferencia al extranjero”.
Otra muestra de la vigencia de este proceso define que “las partes, en el plazo de seis meses a partir de la publicación de la norma que disponga la nacionalización, deberán acordar el pago justo por la inversión directa efectivamente realizada”, entre otros aspectos no menos relevantes. La normativa, que hasta julio de este año estaría aprobada, también otorga “incentivos a la inversión”.
Dicho proyecto de ley autoriza al Estado otorgar “incentivos generales” para aquellas inversiones que se destinen a proyectos contemplados en el marco del Plan de Desarrollo Económico y Social (PDES) e “incentivos específicos” para los destinados a proyectos de inversión preferente.
Ambos incentivos serán propuestos por los ministerios cabeza de sector al Ministerio de Planificación del Desarrollo, que hará el respectivo análisis, pudiendo calificar o no al proyecto como “inversión preferente”, en caso de que el mismo califique como tal. Asimismo, se recomendará al Consejo de Ministros la aplicación de incentivos específicos que deberán aprobarse mediante norma expresa.
El 1 de febrero de 2013, La Razón informó que con la futura Ley de Promoción de Inversiones, el Gobierno ejercerá mayor control a las inversiones que ingresen al país y otorgará incentivos a aquellas destinadas principalmente a proyectos para la industrialización de los recursos naturales y al cambio de la matriz productiva.
La vigencia temporal de inversión
Periodo
Las medidas destinadas a incentivar la inversión tendrán una vigencia temporal, pudiendo aplicarse en un intervalo entre 1 y 20 años dependiendo de la actividad económica y el tiempo de recuperación de la inversión, precisa el artículo 21 (III) del referido proyecto de ley.
La norma será reglamentada por decreto
La futura Ley de Promoción de Inversiones será “reglamentada” mediante decreto supremo en los aspectos que se requieran para su correcta aplicación, señala el referido proyecto en sus disposiciones adicionales.
Para tal efecto, el Ministerio de Planificación del Desarrollo identificará las necesidades de reglamentación y solicitará a las instancias competentes la elaboración de la normativa que correspondiese. Además, los contratos que involucren inversiones deberán registrarse en el Registro de Comercio. Para el efecto, el Ministerio de Economía aprobará el procedimiento específico.
Evo no descarta nuevas nacionalizaciones
El presidente Evo Morales manifestó ayer que las futuras nacionalizaciones “están garantizadas” en el proyecto de Ley de Promoción de Inversiones. Esta afirmación la hizo en respuesta a la publicación del periódico Página Siete, que afirma que el “Proyecto de Ley de Inversiones frena las nuevas nacionalizaciones”.
“El proyecto de ley, el artículo 27, sobre la nacionalización dice que las inversiones que se realicen bajo las regulaciones de la presente ley, no serán nacionalizadas. Sin embargo, únicamente procederá la nacionalización por razones de interés público o cuando se comprometa la soberanía nacional, está garantizada la nacionalización”, precisó el Presidente en conferencia de prensa en el Palacio de Gobierno.
Morales cuestionó que Página Siete se refiera sólo a una parte de la norma y no a la redacción completa del texto, denunciando que existe una clara intención de “enfrentarnos (al Gobierno) con los sectores sociales”. El Presidente lamentó que algunos medios “mientan” y tergiversen la información.
“Yo siempre les digo a los periodistas, si estamos equivocados dígannos con la verdad, y si algunos medios de comunicación dicen la verdad sobre estos errores, saludamos, respetamos, pero mentir intencionadamente ya no se puede aceptar...”, lamentó la primera autoridad del país respecto a la citada publicación.
Inversiones preferentes
El proyecto de Ley de Promoción de Inversiones define como inversiones preferentes a determinadas actividades del circuito productivo de recursos naturales estratégicos en las áreas de hidrocarburos, minería, energía, transporte, que contribuyan a generar valor agregado. También actividades económicas como el turismo, agroindustria, textiles y otros que aporten valor agregado con alto potencial innovador y generador de capacidades.
Los capitales bolivianos
El documento, en su artículo 22 (IV), establece que “se dará prioridad a la propuesta del inversionista boliviano” frente a la propuesta del inversionista extranjero, siempre y cuando la propuesta presente similares o mejores características. La priorización referida deberá garantizar el mayor beneficio para el país. La identificación de inversionistas se podrá realizar mediante convocatorias públicas y licitaciones internacionales u otros procedimientos.
Ecobol al borde de drástico plan de reestructuración
Con cerca de 698 empleados, la Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol) está al borde del colapso debido a las bajas recaudaciones que no superan los 65.000 bolivianos diariamente con altos gastos salariales y operativos.
El 80 por ciento de los ingresos se destina al pago de salarios y solamente el 20 por ciento sustenta el funcionamiento de la empresa. El gerente, Luis Paz Soldán, dijo que la empresa en los últimos años ha perdido el mercado, situación que se agrava por las insistentes demandas de los trabajadores que exigen el pago de las obligaciones pendientes de la empresa, como el sueldo de diciembre y los aguinaldos.
Por otra parte, muchos usuarios manifestaron que ya no utilizan el servicio por desconfianza, ya que su correspondencia se extravió en alguna oportunidad.
Durante la mañana de ayer, una veintena de trabajadores salieron al frontis de sus instalaciones en la planta baja del edificio del Palacio de Comunicaciones, para demandar el pago de haberes y el aguinaldo 2013. Luego de permanecer una hora se replegaron a sus fuentes laborales bajo fuerte desplazamiento policial. Al respecto, Paz Soldán dijo: “Hemos pedido la comprensión a los trabajadores porque mes a mes se ha cumplido las obligaciones con ellos”. Anunció que el sueldo de diciembre se lo hará efectivo este jueves de acuerdo a un compromiso suscrito entre partes.
CONFIANZA
Los ingresos aparentemente se desplomaron en los dos últimos meses del 2013, lo que provocó la pérdida de confianza de los usuarios en los servicios de la empresa. En una entrevista con el Diario, Paz Soldán indicó que para llevar adelante un proceso de reestructuración se necesita cambio de personal, nuevas tecnologías y objetivos estratégicos. “Lamentó el comportamiento de la dirigencia sindical, que en parte controla la parte administrativa y sabe la realidad por la que está atravesando Ecobol”, sostuvo Paz Soldán, al demandar mayor compromiso de los trabajadores. Recordó que este lunes su autoridad junto con Rossío Moscoso Vidal, secretaria ejecutiva de Festecobol y otros dirigentes, firmó un acuerdo donde Ecobol se comprometió a cancelar el salario del mes de diciembre, hasta el 6 de febrero. Lamentó que “la dirigencia sindical haya iniciado medidas de protesta contra la empresa sabiendo que la eficiencia en los ingresos ha bajado significativamente y que las protestas continuas sólo han contribuido a restarle credibilidad a la empresa”.
Explicó que respecto a los trabajadores, por falta de recursos la empresa, tiene que continuar sus actividades con un personal que en más de 50 por ciento se encuentra en edad de jubilación. “Esto hace que baje la calidad del servicio y se generen monopolios en el control del personal y la dirigencia sindical”, dice el reporte ministerial.
BAJAS RECAUDACIONES
La empresa fue fundada el 8 de octubre de 1990, mediante Decreto Supremo 2261, y a partir del año 1998 empezó a enfrentar problemas económicos muy delicados, sostiene un informe divulgado por el Ministerio de Obras Públicas. En la pasada gestión disminuyó sus ingresos en 4.48 por ciento con relación a la gestión anterior. Ello significa que en la gestión 2013 los ingresos brutos de la empresa llegó a Bs 44.7 millones frente a Bs 46.9 millones de bolivianos correspondiente a la gestión 2012. Los ingresos más importantes provienen de los envíos y entrega de encomiendas.
En el histórico del 2013, en noviembre y diciembre, tampoco logró alcanzar las metas de recaudación. En noviembre del 2013 la recaudación fue de Bs 2.8 millones, mientras que en noviembre 2012 se llegó a Bs 2.9 millones. En el mes de diciembre pasado, la recaudación apenas sumó 800 mil bolivianos, más que el 2012.
INSOLVENCIA
La disminución en los ingresos ha impedido en Ecobol que se pueda cumplir con las obligaciones del pago de salarios correspondientes al mes de diciembre 2013 y enero 2014, el pago de refrigerios de los últimos tres meses, los retroactivos del bono de movilidad y el segundo aguinaldo, indica el documento oficial.
El 80 por ciento de los ingresos se destina al pago de salarios y solamente el 20 por ciento sustenta el funcionamiento de la empresa. El gerente, Luis Paz Soldán, dijo que la empresa en los últimos años ha perdido el mercado, situación que se agrava por las insistentes demandas de los trabajadores que exigen el pago de las obligaciones pendientes de la empresa, como el sueldo de diciembre y los aguinaldos.
Por otra parte, muchos usuarios manifestaron que ya no utilizan el servicio por desconfianza, ya que su correspondencia se extravió en alguna oportunidad.
Durante la mañana de ayer, una veintena de trabajadores salieron al frontis de sus instalaciones en la planta baja del edificio del Palacio de Comunicaciones, para demandar el pago de haberes y el aguinaldo 2013. Luego de permanecer una hora se replegaron a sus fuentes laborales bajo fuerte desplazamiento policial. Al respecto, Paz Soldán dijo: “Hemos pedido la comprensión a los trabajadores porque mes a mes se ha cumplido las obligaciones con ellos”. Anunció que el sueldo de diciembre se lo hará efectivo este jueves de acuerdo a un compromiso suscrito entre partes.
CONFIANZA
Los ingresos aparentemente se desplomaron en los dos últimos meses del 2013, lo que provocó la pérdida de confianza de los usuarios en los servicios de la empresa. En una entrevista con el Diario, Paz Soldán indicó que para llevar adelante un proceso de reestructuración se necesita cambio de personal, nuevas tecnologías y objetivos estratégicos. “Lamentó el comportamiento de la dirigencia sindical, que en parte controla la parte administrativa y sabe la realidad por la que está atravesando Ecobol”, sostuvo Paz Soldán, al demandar mayor compromiso de los trabajadores. Recordó que este lunes su autoridad junto con Rossío Moscoso Vidal, secretaria ejecutiva de Festecobol y otros dirigentes, firmó un acuerdo donde Ecobol se comprometió a cancelar el salario del mes de diciembre, hasta el 6 de febrero. Lamentó que “la dirigencia sindical haya iniciado medidas de protesta contra la empresa sabiendo que la eficiencia en los ingresos ha bajado significativamente y que las protestas continuas sólo han contribuido a restarle credibilidad a la empresa”.
Explicó que respecto a los trabajadores, por falta de recursos la empresa, tiene que continuar sus actividades con un personal que en más de 50 por ciento se encuentra en edad de jubilación. “Esto hace que baje la calidad del servicio y se generen monopolios en el control del personal y la dirigencia sindical”, dice el reporte ministerial.
BAJAS RECAUDACIONES
La empresa fue fundada el 8 de octubre de 1990, mediante Decreto Supremo 2261, y a partir del año 1998 empezó a enfrentar problemas económicos muy delicados, sostiene un informe divulgado por el Ministerio de Obras Públicas. En la pasada gestión disminuyó sus ingresos en 4.48 por ciento con relación a la gestión anterior. Ello significa que en la gestión 2013 los ingresos brutos de la empresa llegó a Bs 44.7 millones frente a Bs 46.9 millones de bolivianos correspondiente a la gestión 2012. Los ingresos más importantes provienen de los envíos y entrega de encomiendas.
En el histórico del 2013, en noviembre y diciembre, tampoco logró alcanzar las metas de recaudación. En noviembre del 2013 la recaudación fue de Bs 2.8 millones, mientras que en noviembre 2012 se llegó a Bs 2.9 millones. En el mes de diciembre pasado, la recaudación apenas sumó 800 mil bolivianos, más que el 2012.
INSOLVENCIA
La disminución en los ingresos ha impedido en Ecobol que se pueda cumplir con las obligaciones del pago de salarios correspondientes al mes de diciembre 2013 y enero 2014, el pago de refrigerios de los últimos tres meses, los retroactivos del bono de movilidad y el segundo aguinaldo, indica el documento oficial.
Tuesday, February 4, 2014
Trabajadores de Ecobol piden ayuda al Gobierno
El Sindicato de Trabajadores de Correos de Bolivia (Ecobol) pidió ayer que el Ministerio de Trabajo concilie y ayude a resolver el conflicto en esa entidad, que adeuda a sus trabajadores el sueldo de diciembre, el segundo aguinaldo y refrigerios desde octubre.
"Pedimos que el Ministerio de Trabajo sea conciliador entre las dos partes y nos ayude a resolver este conflicto”, demandó ayer la representante del sector, Yaqueline Sangüeza, reportó ABI.
Los empleados nuevamente protagonizaron una movilización frente a esta empresa para demandar el pago de sus salarios y demás beneficios laborales.
Según la dirigente, el 9 de enero recién les cancelaron el sueldo de noviembre, aún les adeudan el salario de diciembre, el incremento salarial de enero a junio y tampoco les pagaron el doble aguinaldo.
La dirigente reveló que Ecobol adeuda a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), de enero a noviembre de 2013, la suma de 2,9 millones de bolivianos; por transporte y refrigerios, 644.397 bolivianos; por energía eléctrica, 104.497 bolivianos; por telefonía, 36.934 bolivianos, y al servicio de seguridad, 10.400 bolivianos, entre otros.
Los ingresos de Ecobol bajaron en 4,48% entre 2012 y 2013 y su administración pide más capital para pagar deudas y afrontar la delicada situación.
"Pedimos que el Ministerio de Trabajo sea conciliador entre las dos partes y nos ayude a resolver este conflicto”, demandó ayer la representante del sector, Yaqueline Sangüeza, reportó ABI.
Los empleados nuevamente protagonizaron una movilización frente a esta empresa para demandar el pago de sus salarios y demás beneficios laborales.
Según la dirigente, el 9 de enero recién les cancelaron el sueldo de noviembre, aún les adeudan el salario de diciembre, el incremento salarial de enero a junio y tampoco les pagaron el doble aguinaldo.
La dirigente reveló que Ecobol adeuda a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), de enero a noviembre de 2013, la suma de 2,9 millones de bolivianos; por transporte y refrigerios, 644.397 bolivianos; por energía eléctrica, 104.497 bolivianos; por telefonía, 36.934 bolivianos, y al servicio de seguridad, 10.400 bolivianos, entre otros.
Los ingresos de Ecobol bajaron en 4,48% entre 2012 y 2013 y su administración pide más capital para pagar deudas y afrontar la delicada situación.
Sunday, February 2, 2014
Emapa y APIA inician una campaña de reciclaje
La Empresa de Apoyo a la Producción de Alimentos (Emapa) y la Asociación de Proveedores de Insumos Agropecuarios (APIA) iniciaron el viernes, en el municipio de San Julián, una campaña de reciclaje de envases vacíos de agroquímicos en Santa Cruz, informó el gerente general de la estatal, Avelino Flores.
"Éste es el inicio de un programa muy importante para la región y vamos a seguir para el beneficio de todos los productores con los que trabaja Emapa”, señaló el ejecutivo.
Lo que se quiere lograr con esta campaña es la concienciación y capacitación de los agricultores sobre buenas prácticas agrícolas en el uso adecuado de plaguicidas, manejo y reciclado de sus residuos para prevenir daños a la salud y al medio ambiente.
Se instaló el primer minicentro de acopio de envases vacíos de agroquímicos en la comunidad San Andrés, en el municipio cruceño de San Julián, para que todos los productores de esta región cruceña puedan llevarlos luego de un procedimiento adecuado para descartarlos sin afectar al medio ambiente.
A partir de esta iniciativa, la estatal -en coordinación con APIA- tiene previsto para los siguientes meses implementar otros espacios similares en otras regiones del departamento cruceño.
El responsable del programa Campo Limpio de APIA, Pablo Soria, aseguró que la instalación de este primer minicentro es parte de una campaña extensa que comprende la implementación de varios componentes, como la socialización, la distribución de impresos y campañas de comunicación.
"Éste es el inicio de un programa muy importante para la región y vamos a seguir para el beneficio de todos los productores con los que trabaja Emapa”, señaló el ejecutivo.
Lo que se quiere lograr con esta campaña es la concienciación y capacitación de los agricultores sobre buenas prácticas agrícolas en el uso adecuado de plaguicidas, manejo y reciclado de sus residuos para prevenir daños a la salud y al medio ambiente.
Se instaló el primer minicentro de acopio de envases vacíos de agroquímicos en la comunidad San Andrés, en el municipio cruceño de San Julián, para que todos los productores de esta región cruceña puedan llevarlos luego de un procedimiento adecuado para descartarlos sin afectar al medio ambiente.
A partir de esta iniciativa, la estatal -en coordinación con APIA- tiene previsto para los siguientes meses implementar otros espacios similares en otras regiones del departamento cruceño.
El responsable del programa Campo Limpio de APIA, Pablo Soria, aseguró que la instalación de este primer minicentro es parte de una campaña extensa que comprende la implementación de varios componentes, como la socialización, la distribución de impresos y campañas de comunicación.
Saturday, February 1, 2014
Nuevo sistema de entrega reduce filas en Lacteosbol
La empresa Lacteosbol, que se adjudicó la distribución del subsidio prenatal y de lactancia en Cochabamba, implementa desde el jueves un nuevo horario de atención continuo, de 07:00 a 22:00, que redujo drásticamente las filas para recoger productos e incrementó la cantidad de beneficiarios atendidos.
Con este nuevo sistema desaparecieron las largas filas que se hacían hasta por 12 horas, porque ahora los beneficiarios del subsidio, sin hacer fila, tienen que recoger una ficha entre las 09:00 y 15:00 de cualquier día y, al día siguiente, acudir simplemente a recoger los productos en el horario que indica la ficha, explicó la encargada regional de Lacteosbol, Analisse Yañez.
En dos días de experimentar el nuevo sistema de atención, dijo que la entrega ahora toma entre media a una hora y la atención subió de 200 a 370 beneficiarios.
El responsable de Comunicación, Cristian Trigoso, pidió comprensión a los beneficiarios, considerando que ahora se entregan 48 productos por un valor de 1.200 bolivianos, a diferencia de hace cinco años cuanto el valor de los productos no pasaba de 500 bolivianos.
Agregó que la de Cochabamba es la única agencia distribuidora del subsidio que cuenta con los servicios de una funcionaria del Instituto Nacional de Seguros de Salud (Inases), encargada de verificar la calidad, higiene y fecha de vencimiento de los productos.
Con este nuevo sistema desaparecieron las largas filas que se hacían hasta por 12 horas, porque ahora los beneficiarios del subsidio, sin hacer fila, tienen que recoger una ficha entre las 09:00 y 15:00 de cualquier día y, al día siguiente, acudir simplemente a recoger los productos en el horario que indica la ficha, explicó la encargada regional de Lacteosbol, Analisse Yañez.
En dos días de experimentar el nuevo sistema de atención, dijo que la entrega ahora toma entre media a una hora y la atención subió de 200 a 370 beneficiarios.
El responsable de Comunicación, Cristian Trigoso, pidió comprensión a los beneficiarios, considerando que ahora se entregan 48 productos por un valor de 1.200 bolivianos, a diferencia de hace cinco años cuanto el valor de los productos no pasaba de 500 bolivianos.
Agregó que la de Cochabamba es la única agencia distribuidora del subsidio que cuenta con los servicios de una funcionaria del Instituto Nacional de Seguros de Salud (Inases), encargada de verificar la calidad, higiene y fecha de vencimiento de los productos.
Bajan ingresos de Ecobol y trabajadores protestan
os ingresos de la Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol) disminuyeron en 4,48% entre 2012 y 2013 y su administración pide una inyección de capital para pagar deudas y afrontar la delicada situación económica.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la regional La Paz, Jacqueline Sangüeza, denunció que la firma estatal adeuda a sus 690 trabajadores los sueldos de diciembre, el incremento con carácter retroactivo de enero a junio, tres refrigerios y el segundo aguinaldo, reportó ANF.
El gerente general de Ecobol, Luis Alberto Paz Soldán, en un informe dirigido a la Dirección Nacional de Planificación del Ministerio de Obras Públicas el 29 de enero, señala que la recaudación se redujo de 46,9 millones de bolivianos, en 2012, a 44,7 millones en la gestión pasada.
"Por la delicada situación económica de la empresa es necesaria una inyección de capital para cubrir el pasivo a corto y largo plazos; estas obligaciones, originadas en gestiones anteriores, dificultan la gestión actual”, argumentó el ejecutivo. Incluso menciona que en marzo de 2013 las cuentas corrientes de Ecobol fueron congeladas.
Los empleados protagonizaron ayer una movilización frente a esta empresa para demandar el pago de sus salarios y demás beneficios laborales.
"El 9 de enero nos han cancelado el sueldo de noviembre, no nos han pagado los sueldos de diciembre, nos deben el incremento salarial de enero a junio y no pagaron el doble aguinaldo. Ahora estamos movilizándonos en La Paz, pero la falta de pagos es a escala nacional”, apuntó.
La dirigente reveló que Ecobol adeuda a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), de enero a noviembre de 2013, la suma de 2,9 millones de bolivianos; por transporte y refrigerios, 644.397 bolivianos; por energía eléctrica, 104.497 bolivianos; por telefonía, 36.934 bolivianos, y al servicio de seguridad, 10.400 bolivianos, entre otros.
La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de la regional La Paz, Jacqueline Sangüeza, denunció que la firma estatal adeuda a sus 690 trabajadores los sueldos de diciembre, el incremento con carácter retroactivo de enero a junio, tres refrigerios y el segundo aguinaldo, reportó ANF.
El gerente general de Ecobol, Luis Alberto Paz Soldán, en un informe dirigido a la Dirección Nacional de Planificación del Ministerio de Obras Públicas el 29 de enero, señala que la recaudación se redujo de 46,9 millones de bolivianos, en 2012, a 44,7 millones en la gestión pasada.
"Por la delicada situación económica de la empresa es necesaria una inyección de capital para cubrir el pasivo a corto y largo plazos; estas obligaciones, originadas en gestiones anteriores, dificultan la gestión actual”, argumentó el ejecutivo. Incluso menciona que en marzo de 2013 las cuentas corrientes de Ecobol fueron congeladas.
Los empleados protagonizaron ayer una movilización frente a esta empresa para demandar el pago de sus salarios y demás beneficios laborales.
"El 9 de enero nos han cancelado el sueldo de noviembre, no nos han pagado los sueldos de diciembre, nos deben el incremento salarial de enero a junio y no pagaron el doble aguinaldo. Ahora estamos movilizándonos en La Paz, pero la falta de pagos es a escala nacional”, apuntó.
La dirigente reveló que Ecobol adeuda a las administradoras de fondos de pensiones (AFP), de enero a noviembre de 2013, la suma de 2,9 millones de bolivianos; por transporte y refrigerios, 644.397 bolivianos; por energía eléctrica, 104.497 bolivianos; por telefonía, 36.934 bolivianos, y al servicio de seguridad, 10.400 bolivianos, entre otros.
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