La ministra de Desarrollo Productivo y Economía Plural, Teresa Morales, afirmó ayer que la posible sindicalización de los trabajadores de las empresa públicas como Papelbol o Lacteosbol, entre otras, dependerá de la aprobación de la Ley de Empresas Públicas que se halla en la Cámara de Diputados.
“Ellos no son obreros, no son trabajadores, sino son servidores públicos y por eso, mientras no haya una Ley de Empresas Públicas no se va a poder organizar todavía, pero sobre la base de la evaluación de las empresas públicas se va a poder organizar el sindicato”, afirmó Morales durante los actos de celebración de los 62 años de la Confederación de Fabriles de Bolivia, ayer, en Palacio de Gobierno.
Semanas atrás, trabajadores de las empresas estatales dieron a conocer que sus autoridades no les permitían la sindicalización, lo que consideran va en contra de sus derechos laborales.
Algo similar sucedió con los trabajadores de la Planta de Litio, en el salar de Uyuni, donde la autoridad del sector les negó ese derecho argumentando que eran trabajadores eventuales.
Al respecto, el asesor laboral de la Central Obrera Boliviana (COB), Frank Taquichiri, dijo que si bien se reconoce que los trabajadores estarán dentro del Régimen Laboral comprendidos en la Ley General del Trabajo, pide “no olvidar que con preferencia, e incluso por la propia Ley General del Trabajo, se aplicará la Ley de Empresa Pública y su propia normativa del sector”.
“Se pierde la nominación de trabajadores por servidores públicos reconocidos como tal, aún estén dentro la Ley General del Trabajo, lo que quiere decir que pueden incorporar un capítulo en la propia Ley General del Trabajo para los servidores públicos (...)”, dijo.
“Subjetividad”
El Artículo 47 del proyecto de Ley de Empresas Públicas, referido al Régimen Laboral, señala en su inciso III que “la idoneidad, la integridad personal y profesional deben determinar la incorporación, permanencia y promoción de los trabajadores de las empresas públicas”.
Ese aspecto es cuestionado por el asesor laboral de la COB, Frank Taquichiri, quien considera que se deja abierta una puerta a la subjetividad de quienes interpreten la ley.
Tuesday, October 8, 2013
En Enatex, salarios suben en 100%
El secretario general de la Empresa Pública Nacional Textil (Enatex), Edwin Quispe, destacó el incremento salarial de más del 100% que se otorgó a más de 1.000 trabajadores, “gracias al aumento productivo” en la firma estatal.
“En el tema de los salarios, luego de los acuerdos llegados con el Gobierno en julio, hemos visto una gran mejora de más del 100%, esto gracias al crecimiento productivo y el apoyo del gerente Alejandro Zárate y la ministra de Desarrollo Productivo, Teresa Morales”, informó a los periodistas. Indicó que ese incremento salarial supera los Bs 3.000 que se lograron con el aumento de la producción y la exportación de textiles a mercados como Venezuela.
El 24 de julio, los trabajadores de Enatex realizaron una huelga de brazos caídos por un día en solicitud del cumplimiento del incremento salarial, medida que fue suspendida luego de una reunión con la ministra de Desarrollo Productivo, Teresa Morales Olivera.
Luego de la reunión, los trabajadores firmaron un acuerdo para el cumplimiento del incremento del 20% a su salario básico de Bs 1.000, que a la fecha fue cumplido.
En Enatex, salarios suben en 100%
El secretario general de la Empresa Pública Nacional Textil (Enatex), Edwin Quispe, destacó el incremento salarial de más del 100% que se otorgó a más de 1.000 trabajadores, “gracias al aumento productivo” en la firma estatal.
“En el tema de los salarios, luego de los acuerdos llegados con el Gobierno en julio, hemos visto una gran mejora de más del 100%, esto gracias al crecimiento productivo y el apoyo del gerente Alejandro Zárate y la ministra de Desarrollo Productivo, Teresa Morales”, informó a los periodistas. Indicó que ese incremento salarial supera los Bs 3.000 que se lograron con el aumento de la producción y la exportación de textiles a mercados como Venezuela.
El 24 de julio, los trabajadores de Enatex realizaron una huelga de brazos caídos por un día en solicitud del cumplimiento del incremento salarial, medida que fue suspendida luego de una reunión con la ministra de Desarrollo Productivo, Teresa Morales Olivera.
Luego de la reunión, los trabajadores firmaron un acuerdo para el cumplimiento del incremento del 20% a su salario básico de Bs 1.000, que a la fecha fue cumplido.
ECOBOL Radiografía de la oficina de Correos en plena era digital
Estoy con toda la predisposición para trabajar y sacar adelante a esta institución", comentó Abdón Orellana, gerente Regional en Santa Cruz de la Empresa de Correos de Bolivia (Ecobol). El mismo nació en La Paz, es administrador de empresas y desde 2006 desempeña funciones en el correo de Santa Cruz. Desde el 2009 ejerce la Gerencia de esta institución. El 9 de octubre se celebra el Día Mundial del Correo, establecido por la Unesco, y el mismo no pasará desapercibido. Por ello, buscamos al gerente Regional para que nos hable acerca de las ventajas y desventajas del envío de cartas físicas, en estos tiempos de tecnología.
¿Cuál es la situación del correo en Santa Cruz? Cuando ingresé a la entidad el flujo era muy bajo, además que había muchos reclamos por correspondencia que se extraviaba. En estos años de trabajo, los números han disminuido y si hay pérdidas son porcentajes pequeñísimos, eso dentro del flujo nacional. En lo que se refiere a Europa el flujo a decaído, debido al retorno de nuestros compatriotas. Ahora, las encomiendas que se envían con más frecuencia son a Chile y Asia.
¿El correo tradicional se mantiene vigente ante las nuevas tecnologías? Sí, porque a pesar de los correos electrónicos, los turistas que llegan a Bolivia prefieren usar tarjetas postales. También las instituciones como el Palacio de Justicia utilizan el correo para mandar documentación.
¿De cuánto estamos hablando, como flujo de envío? Tenemos tres salidas a la semana, martes, jueves y viernes. Cada salida de carga son como tres toneladas de peso que el departamento de Santa Cruz envía al exterior e interior de Bolivia, entre sobres y encomiendas.
¿Cuáles son las mejores temporadas del servicio de correo? Sin duda alguna es el en el mes de diciembre, sobre todo en las fiestas de fin de año, como Navidad y Año Nuevo, pero toda la buena temporada comienza en el mes de noviembre. En esa época siempre tenemos el problema de que nos hace falta más personal para atender la demanda.
¿Con qué problemas tropiezan? Existe competencia con otras empresas de courier. Como empresa estatal, dependiente del Ministerio de Telecomunicaciones, sus tarifas son reguladas por este ente. Por ejemplo, en un sobre por Bs 5 se puede mandar hasta tres documentos, en cambio en un courier privado cobran entre 15 y 20 bolivianos. Esto lo vemos como desleal.
¿Cuántas casillas hay dentro de ECOBOL Santa Cruz? Tenemos cerca de 7 mil casillas, de las cuales 2.800 están vacías. Esta cifra va bajando debido al sistema operativo actual. Por ejemplo, ahora los convenios dicen que el cartero debe llevar la carta a la dirección o casilla que está en el sobre. Por ello muchas personas y empresas optan por la primera opción, bajando el número de personas que alquilan las casillas. Aunque hay algunas empresas e instituciones que conservan aún sus números de casilla.
¿Hay planes para mejorar la infraestructura de correos en Santa Cruz? La Gerencia General en la ciudad de La Paz ha decidido refaccionar estas instalaciones, sobre todo en el área de encomiendas. Para ello, este sector se mudará el próximo lunes, de manera temporal, a un edificio en la calle Tarumá, zona de la Av. Roca y Coronado. Ahí vamos a atender en lo que se refiere a este sector. Y los trabajos de refacción comenzarían en el mes de noviembre.
¿Qué planes tienen a corto plazo? Santa Cruz está creciento y por ello queremos para el 2014 desconcentrar las oficinas. Por ello abriremos oficinas en la Villa 1ro de Mayo, Pampa de la Isla y Plan 3.000, para que los vecinos de esas zonas no vengan desde estos lugares a dejar su correspondencia.
¿Cuál es la situación del correo en Santa Cruz? Cuando ingresé a la entidad el flujo era muy bajo, además que había muchos reclamos por correspondencia que se extraviaba. En estos años de trabajo, los números han disminuido y si hay pérdidas son porcentajes pequeñísimos, eso dentro del flujo nacional. En lo que se refiere a Europa el flujo a decaído, debido al retorno de nuestros compatriotas. Ahora, las encomiendas que se envían con más frecuencia son a Chile y Asia.
¿El correo tradicional se mantiene vigente ante las nuevas tecnologías? Sí, porque a pesar de los correos electrónicos, los turistas que llegan a Bolivia prefieren usar tarjetas postales. También las instituciones como el Palacio de Justicia utilizan el correo para mandar documentación.
¿De cuánto estamos hablando, como flujo de envío? Tenemos tres salidas a la semana, martes, jueves y viernes. Cada salida de carga son como tres toneladas de peso que el departamento de Santa Cruz envía al exterior e interior de Bolivia, entre sobres y encomiendas.
¿Cuáles son las mejores temporadas del servicio de correo? Sin duda alguna es el en el mes de diciembre, sobre todo en las fiestas de fin de año, como Navidad y Año Nuevo, pero toda la buena temporada comienza en el mes de noviembre. En esa época siempre tenemos el problema de que nos hace falta más personal para atender la demanda.
¿Con qué problemas tropiezan? Existe competencia con otras empresas de courier. Como empresa estatal, dependiente del Ministerio de Telecomunicaciones, sus tarifas son reguladas por este ente. Por ejemplo, en un sobre por Bs 5 se puede mandar hasta tres documentos, en cambio en un courier privado cobran entre 15 y 20 bolivianos. Esto lo vemos como desleal.
¿Cuántas casillas hay dentro de ECOBOL Santa Cruz? Tenemos cerca de 7 mil casillas, de las cuales 2.800 están vacías. Esta cifra va bajando debido al sistema operativo actual. Por ejemplo, ahora los convenios dicen que el cartero debe llevar la carta a la dirección o casilla que está en el sobre. Por ello muchas personas y empresas optan por la primera opción, bajando el número de personas que alquilan las casillas. Aunque hay algunas empresas e instituciones que conservan aún sus números de casilla.
¿Hay planes para mejorar la infraestructura de correos en Santa Cruz? La Gerencia General en la ciudad de La Paz ha decidido refaccionar estas instalaciones, sobre todo en el área de encomiendas. Para ello, este sector se mudará el próximo lunes, de manera temporal, a un edificio en la calle Tarumá, zona de la Av. Roca y Coronado. Ahí vamos a atender en lo que se refiere a este sector. Y los trabajos de refacción comenzarían en el mes de noviembre.
¿Qué planes tienen a corto plazo? Santa Cruz está creciento y por ello queremos para el 2014 desconcentrar las oficinas. Por ello abriremos oficinas en la Villa 1ro de Mayo, Pampa de la Isla y Plan 3.000, para que los vecinos de esas zonas no vengan desde estos lugares a dejar su correspondencia.
Friday, October 4, 2013
Fábrica estatal de cemento para romper el monopolio
Por lo anunciado oficialmente por el vicepresidente del país, Álvaro García Linera, y ratificado por el ministro de Minería, Mario Virreira, la fábrica de cemento en Oruro será una realidad sí o sí y estará localizada en Caracollo.
Se trata de un emprendimiento oficial con el objetivo de dar fin al monopolio en el negocio de la producción de cemento en el país y el manejo de los precios, de acuerdo a la economía de mercado (libre oferta y demanda) según lo afirmó el titular de minería. Se supone que sería un paso más en la intención de eliminar la vigencia del D.S. 21060, que en muchos casos tiene que ver todavía con el libre mercado.
Virreira, señaló que "las empresas que monopolizan la producción de cemento para la construcción a lo largo de esto años han ido aprovechándose de un modo enorme", aunque no señaló claramente cuáles eran tales empresas, porque en el país hay varias factorías cementeras.
Los datos sobre este ambicioso proyecto señalan que tendrá una inversión de 306 millones de dólares, producirá un millón 130 mil toneladas de cemento al año, cubrirá el 22 por ciento de la demanda interna, lo que disminuirá la necesidad de importar el producto. Se lanzará una licitación internacional para contratar una empresa especializada que se haga cargo de todo el proyecto hasta poner en marcha la fábrica orureña de cemento.
Por supuesto que hay beneficios directos para el distrito, especialmente el municipio de Caracollo y la economía departamental, se trata de una fuente con varios empleos directos y otros indirectos que mejorarán las condiciones del desarrollo regional. Una fábrica de cemento instalada en la jurisdicción de una ciudad intermedia facilitará la distribución del producto a nivel nacional y según las primeras reacciones de los analistas más que romper un monopolio en el negocio del cemento permitirá desarrollar una franca competencia que podrá medirse en volumen y en calidad de producción.
La otra parte y no precisamente negativa, más bien objetiva, marca algunas pautas en función de lo que significa la administración del Estado en fábricas bajo su control. El caso de una línea especial de Papelbol y otra de Cartonbol cuya producción es irregular y todavía no permite entrar en competencia pese a que la misma es – en estos rubros – muy reducida a nivel interno ya que tales insumos provienen de países vecinos con enormes volúmenes difíciles de superar en las actuales condiciones.
El cemento es un producto de alto requerimiento, pero asimismo de una exigencia particularizada en cuando se trata a su calidad. No hace mucho se tuvo que importar cierta cantidad de este insumo y los empresarios de la construcción no se sentían satisfechos con la calidad del cemento importado.
Tendrán que extremarse recursos para hacer de la fábrica de cemento en Oruro una factoría que produzca calidad y valor competitivo. El caso de otra fábrica en la zona limítrofe entre Oruro y Potosí queda en el tintero.
Se trata de un emprendimiento oficial con el objetivo de dar fin al monopolio en el negocio de la producción de cemento en el país y el manejo de los precios, de acuerdo a la economía de mercado (libre oferta y demanda) según lo afirmó el titular de minería. Se supone que sería un paso más en la intención de eliminar la vigencia del D.S. 21060, que en muchos casos tiene que ver todavía con el libre mercado.
Virreira, señaló que "las empresas que monopolizan la producción de cemento para la construcción a lo largo de esto años han ido aprovechándose de un modo enorme", aunque no señaló claramente cuáles eran tales empresas, porque en el país hay varias factorías cementeras.
Los datos sobre este ambicioso proyecto señalan que tendrá una inversión de 306 millones de dólares, producirá un millón 130 mil toneladas de cemento al año, cubrirá el 22 por ciento de la demanda interna, lo que disminuirá la necesidad de importar el producto. Se lanzará una licitación internacional para contratar una empresa especializada que se haga cargo de todo el proyecto hasta poner en marcha la fábrica orureña de cemento.
Por supuesto que hay beneficios directos para el distrito, especialmente el municipio de Caracollo y la economía departamental, se trata de una fuente con varios empleos directos y otros indirectos que mejorarán las condiciones del desarrollo regional. Una fábrica de cemento instalada en la jurisdicción de una ciudad intermedia facilitará la distribución del producto a nivel nacional y según las primeras reacciones de los analistas más que romper un monopolio en el negocio del cemento permitirá desarrollar una franca competencia que podrá medirse en volumen y en calidad de producción.
La otra parte y no precisamente negativa, más bien objetiva, marca algunas pautas en función de lo que significa la administración del Estado en fábricas bajo su control. El caso de una línea especial de Papelbol y otra de Cartonbol cuya producción es irregular y todavía no permite entrar en competencia pese a que la misma es – en estos rubros – muy reducida a nivel interno ya que tales insumos provienen de países vecinos con enormes volúmenes difíciles de superar en las actuales condiciones.
El cemento es un producto de alto requerimiento, pero asimismo de una exigencia particularizada en cuando se trata a su calidad. No hace mucho se tuvo que importar cierta cantidad de este insumo y los empresarios de la construcción no se sentían satisfechos con la calidad del cemento importado.
Tendrán que extremarse recursos para hacer de la fábrica de cemento en Oruro una factoría que produzca calidad y valor competitivo. El caso de otra fábrica en la zona limítrofe entre Oruro y Potosí queda en el tintero.
Ibnorca premia a 4 empresas públicas y 9 privadas por su calidad
Trece empresas nacionales recibieron el premio nacional a la calidad, medio ambiente, responsabilidad social, eficiencia energética y gestión de las personas, que por segundo año confiere el Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (Ibnorca).
Las galardonadas son: CIMCO Ltda, la unidad de Potosí de la Universidad Privada Domingo Savio Industrias de Aceite SA, INALTEX Ltda, Unilever Andina Bolivia SA, Embotelladoras Bolivianas Unidas SA, la Compañía Industrial Azucarera "San Aurelio" SA, Laboratorios Bagó de Bolivia SA y el Banco de Crédito de Bolivia SA.
También a las públicas: Empresa Minera Colquiri, Empresa de Luz y Fuerzas Eléctrica Cochabamba (ELFEC), Lacteosbol, además de la Unidad Central de Bomberos y GAE, dice el informe de Ibnorca.
La evaluación comenzó en marzo, con la participación de 46 organizaciones públicas y privadas. En seis meses el jurado, integrado por especialistas nacionales y extranjeros, calificó a los aspirantes. La premiación fue el miércoles por la noche.
"Las empresas e instituciones galardonadas obtuvieron el Premio Nacional a la Calidad IB®, así como los sellos Oro, Plata y Bronce en las áreas de Calidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Eficiencia Energética y Gestión de las Personas", indica el informe de Ibnorca.
Las galardonadas son: CIMCO Ltda, la unidad de Potosí de la Universidad Privada Domingo Savio Industrias de Aceite SA, INALTEX Ltda, Unilever Andina Bolivia SA, Embotelladoras Bolivianas Unidas SA, la Compañía Industrial Azucarera "San Aurelio" SA, Laboratorios Bagó de Bolivia SA y el Banco de Crédito de Bolivia SA.
También a las públicas: Empresa Minera Colquiri, Empresa de Luz y Fuerzas Eléctrica Cochabamba (ELFEC), Lacteosbol, además de la Unidad Central de Bomberos y GAE, dice el informe de Ibnorca.
La evaluación comenzó en marzo, con la participación de 46 organizaciones públicas y privadas. En seis meses el jurado, integrado por especialistas nacionales y extranjeros, calificó a los aspirantes. La premiación fue el miércoles por la noche.
"Las empresas e instituciones galardonadas obtuvieron el Premio Nacional a la Calidad IB®, así como los sellos Oro, Plata y Bronce en las áreas de Calidad, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Eficiencia Energética y Gestión de las Personas", indica el informe de Ibnorca.
Thursday, October 3, 2013
Enatex abrirá más tiendas a través de franquicias
La Empresa Pública Nacional Textil (Enatex) habilitó una página web para todos los interesados en instalar tiendas de la compañía en otras regiones del país a través de franquicias.
“Para la gente del interior del país hemos habilitado la opción de conceder franquicias para que tengamos tiendas en todas las regiones”, informó ayer el gerente general de Enatex, Alejandro Zárate Bladés, en entrevista con la estatal Radio Patria Nueva.
El ejecutivo explicó que en la página web de la firma estatal (www.enatex.com.bo), las personas interesadas en las franquicias pueden ver el contrato base para operar en ese sistema.
Precisó que en la actualidad la firma tiene tiendas en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz. Por otra parte, Zárate agregó que en las próximas semanas la compañía lanzará las nuevas líneas de ropa de dormir (pijamas) y ropa deportiva, además de la línea Insurgentes, que tiene diseños con motivos nacionales.
El gerente destacó que la prioridad de la firma estatal, antes de realizar exportaciones de prendas, es cubrir los requerimientos del mercado nacional y luchar contra el contrabando. En ese marco, agregó que la compañía lanzó la Tarjeta Enatex en La Paz para que la gente pueda comprar todos los productos que oferta la empresa.
Explicó que las personas pueden adquirir la tarjeta por Bs 100 y recoger prendas de vestir por un valor de Bs 150. El límite para compras personales es de Bs 2.000 y para compras institucionales, de Bs 10.000. Dijo que los interesados pueden reservar la tarjeta por su página web.
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